Produksi Ikan

Arahan Bagian SDM Aparatur DJPT di PPN Pekalongan

Penulis : , | 17/01/2018 08:52

PPN Pekalongan (12/01/2018) – Dalam rangka mensosialisasikan peraturan tentang SDM (sumberdaya manusia) Aparatur di lingkup Pelabuhan Perikanan Nusantara (PPN) Pekalongan khususnya dan lingkup KKP, telah diadakan brefing dari Bagian Kepegawaian Direktorat Jenderal Perikanan Tangkap (DJPT) yang dihadiri oleh seluruh pegawai PPN Pekalongan. Acara dilaksanakan pada hari Jum’at, 12 Januari 2017 di Balai Pertemuan PPN Pekalongan. Narasumber dalam kegiatan ini adalah Kepala Bagian SDM Aparatur, Sekretariat Ditjen Perikanan Tangkap, Taufiq Budiman Atmamihardja, S.H  dan tim, yaitu : Kepala Subbagian Mutasi, Sugeng Wibowo, S.Sos,M.Si ; Kepala Subbagian Perencanaan dan Pengembangan SDM Aparatur, R. Adi Tejamakayasa Tejantara, S.Sos,M.Si beserta staf.

Dalam paparan disampaikan/disosialisasikan beberapa hal antara lain adalah integritas dan disiplin SDM sebagai Aparatur Sipil Negara (ASN). Kabag SDM Aparatur menyampaikan arahan inspektorat agar silaturahim, kinerja di pelabuhan tetap terjaga untuk pembinaan kedisiplinan pegawai. Inspektorat akan menyoroti untuk melihat kondisi SDM di DJPT termasuk di tiap-tiap UPT nya seperti halnya PPN Pekalongan. Sebagai catatan diutamakan kekompakan antar unit kerja dari yang terkecil diharapkan sangat baik; efektifitas optimalisasi PNS yang ada; kualitas SDM terdiri dari integritas dan disiplin yang antara lain terkait dengan kehadiran/absensi dan presensi dalam pekerjaannya. Disampaikan juga dengan disahkannya permen KP NOMOR 59/PERMEN-KP/2017 Tentang Pemberian, Penambahan, dan Pengurangan Tunjangan Kinerja di Lingkungan Kementerian Kelautan dan Perikanan diharapkan kinerja ditingkatkan. Penilaian 50% dari kedisiplinan dilihat dari kehadiran, tujuannya adalah untuk peningkatan kinerja.